Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée
Un modèle de solidarité et d'inclusion
Le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée vise à
garantir à chaque personne un emploi digne et durable, en
montrant que cette solution est réaliste et bénéfique pour
tous. Le droit au travail, reconnu par la Constitution française
de 1946, n’est pas une réalité pour toutes et tous, et le
chômage de longue durée exclut les personnes tout en
coûtant cher à la collectivité. Depuis la loi du 29 février 2016,
l’expérimentation permet de transformer le coût du chômage
en financement d’emplois utiles au sein des Entreprises à But
d’Emploi (EBE). En 2024, la France compte 75 EBE, dont deux
dans le quartier du Grand Parc à Bordeaux. Ces emplois
durables, adaptés aux compétences des personnes, répondent
à des besoins locaux non couverts et montrent que le droit à
l’emploi coûte moins cher et apporte plus de valeur que la
privation d’emploi.
Le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée est basé sur 3 convictions :
Le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée repose sur trois idées simples : personne n’est
inemployable, car chacun a des compétences utiles à la collectivité ; le travail existe, grâce à des besoins
locaux non couverts qui peuvent devenir des activités utiles ; et l’argent existe, car le chômage de longue
durée coûte plus cher que la création d’emplois, le financement venant de la redirection des dépenses liées à
la privation d’emploi.
Les acteurs locaux unis pour l'emploi
Pour réaliser et piloter le droit à l’emploi, il faut, dans chaque
territoire concerné, définir ses besoins, chercher de nouvelles
activités qui s’intègrent à l’économie locale et attribuer les
emplois. Pour cela, chaque territoire a son Comité local pour
l’emploi (CLE). Il rassemble autour du projet les acteurs et
actrices volontaires : élu.es, institutions publiques, acteurs et
actrices publics de l’emploi, entreprises, associations,
habitant.es.
Les Entreprises à But d’Emploi (EBE)
Les Entreprises à But d’Emploi (EBE) sont au cœur du projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée : ce
sont des structures sans but lucratif qui créent des emplois utiles au territoire, financées à la fois par des
fonds publics et par leur activité. Elles embauchent en CDI des habitants reconnus par le CLE comme
durablement privés d’emploi, appliquent le droit du travail, favorisent la formation et sont inclusives,
notamment pour les personnes en situation de handicap. À Bordeaux, dans le quartier du Grand Parc, deux
EBE existent : La Fourmilière, qui propose des services de proximité et renforce le lien social, et Groupement
d’Employeurs Grand Parc Solidaire, qui met des salarié·es à disposition d’associations locales.
Les acteurs locaux unis pour l'emploi
Pour réaliser et piloter le droit à l’emploi, il faut, sur chaque territoire concerné, définir les besoins, chercher
de nouvelles activités qui s’intègrent à l’économie locale et attribuer les emplois. Pour cela, chaque territoire
a son Comité local pour l’emploi (CLE). Il rassemble autour du projet les acteurs et actrices volontaires : élus,
institutions publiques, acteurs publics de l’emploi, entreprises, associations, habitant·e·s.